ۋاقتى: [2025-يىل 4-ئاينىڭ 11-كۈنى] | ئورنى: [دوڭگۇەن ، جۇڭگو]
يەرشارى كىيىم-كېچەك ئېكسپورتىدىكى باشلامچى كۈچ بولغان ئايكا 2024-يىللىق يىل ئاخىرىدىكى مۇكاپات تارقىتىش مۇراسىمىنى مۇۋەپپەقىيەتلىك ھالدا مۇۋەپپەقىيەتلىك ئۆتكۈزدى ، يىللىق كىرىمى% 40 ئاشقان ۋە شەخسلەرنىڭ ئوتتۇرىچە ئېشىش نىسبىتى% 30 بولغان. [سورۇن ئىسمى] دا ئۆتكۈزۈلگەن بۇ پائالىيەت خىزمەتچىلەرنىڭ تەۋرەنمەس بېغىشلىشىغا ھۆرمەت قىلدى ۋە شىركەتنىڭ كەسىپتە يېڭىلىق يارىتىشتىكى ئورنىنى كۈچەيتتى
ھەمكارلىق% 40 ئېشىشنى ئىلگىرى سۈرىدۇ: چېگرانى بىرلىكتە بۇزۇش
2024-يىلى تارىخىي سەكرەش بولدىaikaيەرشارى مىقياسىدىكى زاكازلارنىڭ بۇلتۇرقى ئوخشاش مەزگىلدىكىدىن% 40 ئېشىشىغا ئەگىشىپ ، 15+ تارماقتىكى يوچۇقسىز كوللىكتىپ ئىشلەش ئارقىلىق قولغا كەلتۈرۈلگەن بۇ مۇۋەپپەقىيەت. لايىھىلىگۈچىلەردىن ئېكولوگىيىلىك ئاڭلىق يىغىپ ساقلاشتىن تارتىپ ئەشيا ئوبوروتى ئەترىتىگىچە ، چېگرا ھالقىغان يەتكۈزۈشنى ئەلالاشتۇرۇشقىچە ، ھەر بىر تۆھپە بۇ ئابىدەنى ئىلگىرى سۈردى.
باش ئىجرائىيە ئەمەلدارى توماس:
بىزنىڭ% 40 ئېشىشىمىز پەقەت بىر سانلا ئەمەس ، ئۇ 365 كۈنلۈك توختاۋسىز ھەمكارلىق.بىزنىڭ شاڭخەيتەتقىق قىلىپ ئېچىش گۇرۇپپىسى بېرلىن سېتىش شىركىتى بىلەن ھەمكارلىشىپ ، پارچىلىنىدىغان ئاكتىپ كىيىملەرنى چىقاردى ، بىز پەقەت 3-پەسىلدىلا ياۋروپانىڭ سىجىل بازىرىنىڭ% 22 نى ئىگىلىدۇق.
ئالىي مۇكاپات:% 30 يېقىلغۇ + شەخس مۇنەۋۋەر
بۆسۈش خاراكتېرلىك ھەرىكەتتە ، شىركەت% 30 ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ئۈنۈمنى قولغا كەلتۈرگەن 20 دىن ئارتۇق خىزمەتچىگە مۇكاپات بەردى:
● ئەڭ يۇقىرى دەرىجىلىك ئەقلىي ئىقتىدارلىق تېلېفون(iPhone 16 ProMax / سامسۇڭ Galaxy S25) سېتىش چولپانلىرىنىڭ نىشاندىكى نىشاندىن% 30-% 50 ئېشىپ كەتكەن.
● Ultraportable خاتىرە كومپيۇتېر(MacBook Air / Dell XPS 13) لايىھەلىگۈچىلەر ۋە ئىنژېنېرلارنىڭ جەرياندا يېڭىلىق يارىتىشى ئۈچۈن.
● CashBonuses.
تەمىنلىگۈچىنىڭ ئۈنۈمىنى% 35 يۇقىرى كۆتۈرگەن پېشقەدەم سودىگەر سودىگەر [Carry Mo] خانىم ھەمبەھىرلەپ مۇنداق دېدى: «خاتىرە كومپيۇتېر مۇكاپاتى مېنىڭ يىراقتىكى خىزمىتىمگە كۈچ بېرىدۇ ، ئەمما ھەقىقىي مۇكاپات بىزنىڭ لايىھەلىرىمىزنىڭ دۇنيا مىقياسىدا كىيگەنلىكىنى كۆرۈش».
ئېشىشقا مەبلەغ سېلىش: 2024-يىلدىكى ئىختىساسلىقلارنى ئۆزگەرتىش
مۇراسىمدا ماھارەت يېتىلدۈرۈشنىڭ شىركەت ۋە شەخسنىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىنى ئىلگىرى سۈردى:
● رەھبەرلىك تۇرۇبىسى:68 خىزمەتچى Al قۇۋۋەتلىك باشقۇرۇشنى تاماملىغاندىن كېيىن ئۆستۈرۈلدى.
●Tech Mlastery:% 95 ئىشلەپچىقىرىش خادىملىرى گۇۋاھنامىسى ئالغان3D كىيىمئۈلگە كۆرسىتىش ، ئەۋرىشكە ئېلىش ئەۋرىشكىسىنى% 18 تۆۋەنلىتىش.
● يەرشارىنىڭ يۆتكىلىشچانلىقى: 25 يوشۇرۇن كۈچى بار خىزمەتچى مىلان ۋە لوس ئانژېلېستىكى ئىشخانىلارغا بېرىپ مەدەنىيەت قارىشىنى بېيىتتى
2025-يىلدىكى كۆرۈش: سىجىل مۇۋەپپەقىيەتنى كۆلەملەشتۈرۈش
كېلەر يىللىق مۇھىم نۇقتىلارنى ئېلان قىلىش ، COOچېن چېنئاشكارىلاندى:
● قوزغاتقۇچ خېرىدارلار چۈشەنچىسى سۇپىسىخېرىدارلارنىڭ ھەل قىلىش چارىسىنى خاسلاشتۇرۇش.
● كاربون-نېيترال گۇۋاھنامىسى% 100 پاختا ئاساس قىلىنغان مەھسۇلات لىنىيىسى ئۈچۈن.
. "قوش ئېشىش" يېتەكلەش پروگراممىسى2024-يىلدىكى كىرىمنىڭ ئېشىشىنى كۆپەيتىشنى مەقسەت قىلغان.
Ein unvergesslicher Tag
سىمۋوللۇق تاقالدى »ئىتتىپاقلىق تېمىلىرى«مۇراسىم ، خىزمەتچىلەر يازغان نىشاننى گىلەم توقۇپ ، شىركەتنىڭ يادرولۇق ئەقىدىسىنى گەۋدىلەندۈردى:« يەككە تېما پارقىرايدۇ ، ئەمما بىرلىكتە ۋاقىتسىز ئەۋزەللىكنى توقۇپ چىقىدۇ ».
يوللانغان ۋاقتى: Apr-15-2025