ۋاقتى: [2025-يىلى 4-ئاينىڭ 11-كۈنى]| ئورنى: [دۇڭگۈەن، جۇڭگو]
دۇنياۋى كىيىم-كېچەك ئېكسپورتىدىكى باشلامچى كۈچ بولغان ئايكا شىركىتى 2024-يىللىق يىل ئاخىرىدىكى مۇكاپاتلاش مۇراسىمىنى مۇۋەپپەقىيەتلىك ئۆتكۈزۈپ، يىللىق كىرىمىنىڭ %40 ئاشقانلىقى ۋە ئوتتۇرىچە شەخسىي ئىقتىدارنىڭ %30 ئاشقانلىقىنى خاتىرىلىدى. [ئورۇن نامى] دا ئۆتكۈزۈلگەن بۇ پائالىيەت خىزمەتچىلەرنىڭ قەتئىي ساداقىتىنى تەقدىرلىدى ۋە شىركەتنىڭ كەسىپتىكى يېڭىلىق يارىتىش رولىنى كۈچەيتتى.
ھەمكارلىق %40 ئېشىشنى ئىلگىرى سۈرىدۇ: بىرلىكتە چەك-چېگرانى بۇزۇش
2024-يىل تارىخىي سەكرەش بولدىئايكا، دۇنيا مىقياسىدا زاكازلار يىللىق %40 ئېشىپ، بۇ 15 تىن ئارتۇق تارماقنىڭ ئۈزۈلمەس كوللېكتىپ خىزمىتى ئارقىلىق قولغا كەلتۈرۈلگەن نەتىجە. ئېكولوگىيەگە ئەھمىيەت بېرىدىغان توپلاملارنى لايىھىلىگۈچىلەردىن تارتىپ، چېگرا ھالقىغان مال يەتكۈزۈشنى ئەلالاشتۇرىدىغان ئەشيا ئوبوروتى گۇرۇپپىلىرىغىچە، ھەر بىر تۆھپە بۇ مۇھىم باسقۇچقا تۈرتكە بولدى.
باش ئىجرائىيە ئەمەلدارى توماس مۇنداق دېدى:
بىزنىڭ %40 ئېشىشىمىز پەقەت بىر سان ئەمەس، بەلكى 365 كۈنلۈك ئۈزلۈكسىز ھەمكارلىقىمىز.بىزنىڭ شاڭخەيتەتقىقات ۋە تەرەققىيات گۇرۇپپىسى بېرلىن سېتىش شىركىتى بىلەن ھەمكارلىشىپ، پارچىلىنىدىغان ئاكتىپ كىيىملەرنى بازارغا سالدى، بىز پەقەت 3-پەسىلدىلا ياۋروپا ئىمكانقەدەر تەرەققىيات بازىرىنىڭ %22 نى ئىگىلىدۇق.
ئالىي دەرىجىلىك مۇكاپاتلار: 30%+ شەخسىي مۇنەۋۋەرلىكنى ئاشۇرۇش
بۇ شىركەت زور بىر قەدەمدە، %30 ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ئىقتىدار ئۆسۈشىگە ئېرىشكەن 20 دىن ئارتۇق خىزمەتچىگە تۆۋەندىكى مۇكاپاتلارنى بەردى:
● ئالدىنقى قاتاردىكى ئەقلىي تېلېفونلار(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) نىڭ سېتىلىش مىقدارى نىشاندىن %30-%50 ئېشىپ كەتتى.
● ئۇلترا كۆچمە نۇتبۇكلار(MacBook Air/Dell XPS 13) لايىھىلىگۈچىلەر ۋە ئىنژېنېرلار ئۈچۈن، جەريان يېڭىلىق يارىتىشنى ئىلگىرى سۈرىدۇ.
● نەق پۇل مۇكاپاتلىرى(ئەڭ يۇقىرىسى 5000) تارماق MVPلىرى ئۈچۈن، بۇنىڭ ئىچىدە رېكورت يارىتىلغان 28،000 ئومۇمىي تۆلەم بار.
تەمىنلىگۈچىلەرنىڭ ئۈنۈمىنى %35 ئاشۇرغان يۇقىرى دەرىجىلىك سودىگەر خانىم [كاررى مو] مۇنداق دېدى: «نۇتبوك مۇكاپاتى مېنىڭ يىراقتىن ئىشلەش ئىقتىدارىمنى ئاشۇردى، ئەمما ھەقىقىي مۇكاپات بىزنىڭ لايىھەلىرىمىزنىڭ دۇنيا مىقياسىدا كىيىلىشىنى كۆرۈش».
ئېشىشقا مەبلەغ سېلىش: 2024-يىلدىكى ئىختىساسلىقلارنىڭ ئۆزگىرىشى
مۇراسىمدا ماھارەتنى ئۆستۈرۈشنىڭ شىركەت ۋە شەخسلەرنىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىغا قانداق تۈرتكە بولغانلىقى تەكىتلەندى:
● رەھبەرلىك يولى:Al-powered باشقۇرۇش تەلىمىنى تاماملىغاندىن كېيىن 68 خىزمەتچى ئۆستۈرۈلدى.
●تېخنىكا ماھارەتلىرىئىشلەپچىقىرىش خادىملىرىنىڭ %95 ى كەسپىي سالاھىيەتكە ئېرىشكەن3D كىيىمئۈلگە ياساش، ئۈلگە ئېلىش تەننەرخىنى %18 تۆۋەنلىتىش.
● دۇنياۋى ھەرىكەتچانلىق: 25 يۇقىرى پوتېنسىياللىق خىزمەتچى مىلان ۋە لوس ئانژېلېستىكى ئىشخانىلارغا يۆتكىلىپ، مەدەنىيەت جەھەتتىكى چۈشەنچىلەرنى بېيىتتى
2025-يىللىق نىشان: ئىمكانقەدەر ئۇزاققىچە داۋاملىشىدىغان مۇۋەپپەقىيەتنى كېڭەيتىش
كېلەر يىللىق مۇھىم ئىشلارنى ئېلان قىلىش، باش مەشغۇلات ئەمەلدارىچېن چېنئاشكارىلاندى:
● Al-Driven خېرىدارلار پىكىرلىرى سۇپىسىخېرىدارلارنىڭ ھەل قىلىش چارىلىرىنى شەخسىيلەشتۈرۈش.
● كاربون-نېيترال گۇۋاھنامىسى%100 پاختا ئاساسلىق مەھسۇلات لىنىيىسى ئۈچۈن.
● «قوش ئۆسۈش» يېتەكچىلىك پروگراممىسى2024-يىلدىكى %40 كىرىم ئېشىشىنى تەكرارلاشنى مەقسەت قىلىدۇ.
Ein unvergesslicher Tag
سىمۋوللۇق « بىلەن يېپىلدىبىرلىكنىڭ يىپلىرى«مۇراسىم، خىزمەتچىلەر يازغان نىشانلارنى گىلەمگە توقۇپ، شىركەتنىڭ ئاساسلىق ئېتىقادىنى نامايان قىلىدۇ: «ئايرىم يىپلار پارقىرايدۇ، ئەمما بىرلىكتە مەڭگۈلۈك مۇنەۋۋەرلىكنى يارىتىدۇ».
ئېلان قىلىنغان ۋاقىت: 2025-يىلى 4-ئاينىڭ 15-كۈنى
